員工工資怎麼辦 | 疫情期間公司破產了

根據現行政策規定，因企業被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動關係，經濟補償金從入職起每年補償1個月工資，滿半年的按一年計算，不滿半年的按半年計算。
另外，用人單位應提前一個月書面通知解除合同，沒有提前通知的，單位應該多發一個月的工資。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。