勞動仲裁

律師解答：是不收費的。律師解析：勞動仲裁是不收費的。用人單位或勞動者在依法申請勞動仲裁時，不需要繳納申請費。勞動爭議仲裁委員會的經費會由財政予以保障。而用人單位或勞動者為申請仲...

律師解析：廠裏不交社保怎麼起訴，具體如下：1、一般需要先向勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁。調解不成仲裁委會下達裁決書。2、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。事先可以準備好起訴狀...

律師解析：拖欠工資有欠條的，可以通過以下幾種方式討要工資：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法...

律師解析：求職時弄虛作假勞動合同,若是屬於以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同是部分無效或無效的。對勞動合同的無效或者...

律師解析：被公司辭退可以在公司辭退後一年內向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議仲裁的應當提交書面仲裁申請書。仲裁委員會在收到申請書後，應在七日內審查作出受理與否的決...

律師解析：首先要進行工傷認定和傷殘鑑定，工傷要申請賠償，有四種解決程序，如下：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的，可自發生勞動爭議之日起...

律師解析：發生工傷賠償糾紛有多種處理方式，都是非常有效的，具體是：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解...

律師解析：發生工傷糾紛有四種維權方式：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的，可自發生勞動爭議之日...

律師解答：二年。律師解析：勞動仲裁裁決書的有效期是兩年，即該勞動仲裁裁決書申請強制執行的期限為二年。勞動仲裁裁決書生效後，如果一方當事人逾期不履行的義務的，另一方當事人可以依照民事...

律師解析：申請勞動仲裁遵守以下規定：向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；交書面仲裁...

律師解答：受理。律師解析：勞務合同糾紛仲裁會受理。一、勞務關係產生糾紛時，如果勞務合同有約定仲裁條款或者簽訂了仲裁協議的，可以申請仲裁解決爭議。但不能申請勞動仲裁。二、對於仲裁結...

律師解答：屬於。律師解析：1、外派勞務糾紛屬於民事糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、訴訟等方法解決。2、解決合同糾紛，應該通過調解、仲裁、訴訟等方式：（1）當事人在友好的基礎上協商解決糾紛；（2...

律師解答：不影響作出裁決。律師解析：工傷勞動糾紛被告缺席不影響作出裁決。勞動人事爭議仲裁一般需要雙方參加，以便仲裁委查明案情事實。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經...

律師解析：申請勞動仲裁流程如下：1、向勞動仲裁機構提交勞動仲裁申請書和證據材料，申請立案；2、仲裁機構受理並通知申請人和被申請人；3、仲裁機構開庭審理，雙方當事人可以相互闡述自己的主張...

律師解析：工傷糾紛有多種處理方式，都是非常有效的，具體是：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的，可自...

律師解析：勞動仲裁期間是否可以去新單位上班視以下情況而定。具體如下：1、勞動仲裁期間如果已與原單位解除勞動合同，可以到新公司上班；2、如果沒有解除勞動合同，則不能與其他公司建立勞動關...

律師解析：工傷糾紛有多種處理方式，都是非常有效的，具體是：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的，可自...

律師解析：沒簽合同辭職不給工資違法。勞動者可以通過以下方式維權：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門...

律師解答：可以。律師解析：可以。1、用人單位拖欠勞動者工資的行為屬於違法行為，勞動者可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。2、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及...

律師解答：可以。律師解析：可以。可以申請勞動仲裁，不僅可以申請勞動仲裁，如果工作時間超過一個月，未簽訂勞動合同，你還可以要求僱主支付雙倍工資。雖然沒有簽訂勞動合同，但勞動者可以找到其它...

律師解析：公司不籤勞動合同的，可以要求用人單位簽訂勞動合同。已建立勞動關係的，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同；單位存在違法、脅迫的行為的，勞動者可...

律師解析：勞動仲裁一年後可以訴訟。勞動爭議案件當事人向人民法院提起訴訟，應當同時具備以下三個條件：1、申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞...

律師解答：投訴、申請仲裁或提起訴訟。律師解析：用工合同糾紛的解決方式如下：1、向當地的勞動監察大隊投訴；2、向當地區縣的勞動爭議仲裁委員會免費申請勞動仲裁。3、提起訴訟，請求法院變更...

律師解析：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，職工可以去勞動監察部門反映要求賠償雙倍工資，如果協商不一致的可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決結...

律師解答：根據實際情況。律師解析：解決工傷事故需要多少時間，要依據具體情況而定，如果申請勞動仲裁解決的，勞動仲裁機構受理申請後，45日內出具裁決書。案情複雜的可以延期15日；如果有不服勞動...