用人單位強令勞動者加班的勞動者能否拒絕呢

用人單位因生產經營需要，有必要延長工作時間的，需與工會和勞動者協商認可後方可進行。經協商一致，用人單位延長工作時間的，延長的時間需符合法律的規定，以保障勞動者身體健康。勞動者有權拒絕未經協商的加班要求，超過法律規定的加班時長的加班要求，勞動者同樣有權拒絕。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。