員工工傷認定書何時生效

我國是一個法治社會，擁有健全的法律體系來保護每一位合法公民。現如今在城市中，有很多的弱勢羣體，而農民工就是其中一類。他們工作危險性高，身體健康甚至是生命安全容易受到威脅。往往又因為受教育程度低而不能維護到自己的合法權益。今天小編就來講講員工工傷認定書何時生效這個問題，來幫助大家維護自己的合法權益。

1、員工工傷認定書何時生效？

發生工傷後，單位必須在30天內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。工傷認定結論書社保給出的是兩份，一份由用人單位留存，一份是由受傷害人員留存。關於生效問題：

（一）工傷認定書下達後，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政複議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政複議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具後，生效。

（二）工傷認定書自工傷認定申請人提交資料後，60日內作出工傷認定的決定，對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，15日內作出工傷認定。

2、法律依據

《工傷保險條例》 第二十條“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位“，“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定“，“作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止“，“社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避”。

綜上所述，就是小編為您整理的公司員工工傷認定書何時生效的相關內容。而且小編特別提醒您，拿到工傷認定書，並等到傷情完全恢復，醫院停止一切治療後，在受傷後的三個月，就可以到有關部門申請傷殘鑑定了，鑑定得到傷殘級別，那就可以申請賠償了。希望大家能夠有效及時的維護到自己的合法權益。