工傷保險

職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的，此時需要經過認定才能知道是否屬於工傷。確定在工傷範疇內的，之後也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發生工傷怎麼處理才好呢?作為用...

一、企業破產工傷職工怎麼辦?首先，用人單位依法宣佈破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據有關規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、四級工傷可主動解除合同嗎?在工傷保險條例中，對於工傷的相關規定是這樣的：第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基...

一、一般尾椎骨折工傷能評幾級1、尾椎骨折按工傷評級，為十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》3、根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》十級...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

?一般單位都會為職工購買工傷保險，這樣在發生工傷的時候就能直接從工傷保險基金中支付職工相應的費用。那要是單位沒交保險發生工傷怎麼辦呢？這種時候再要從工傷保險基金中對職工進行賠...

一、安徽工傷待遇領取條件是什麼?1、已參加工傷保險;2、經縣人力資源和社會保障局認定為工傷;3、在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救);4、需轉...

一、寧波市民工工傷保險費的範圍有哪些?寧波市民工工傷保險費的範圍有：(1)工傷醫療費：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。(2)輔助器具配置費;(3)一次性...

一、企業破產工傷職工如何處理？企業破產時，企業工傷職工可以預先申報解決工傷待遇享受。企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。假如屬於依照規定應當參加工...

時間：2023-09-1403:44:47瀏覽：1555次來源：本站小編整理勞動關係和確認工傷肯定是有關係的，只有雙方確認了勞動關係才能享受到工傷的待遇；一般在工作的時間發生了工傷之後就需要及時的做工傷...

一、一般髖臼骨折工傷能評幾級申請做傷殘鑑定，根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用;。職工工傷致髂骨髖臼處骨折，一般情況下會評定為十級傷殘。十級工傷鑑定標準包括：器官部分缺損，形...

一、一般哪些骨折工傷評不上級凡是發生骨折就是十級傷殘根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級鑑定》十級傷殘系列第12條之規定：全身各部位骨折傷愈後無功能障礙或輕度功能障礙。...

一、江蘇省工傷保險條例規定的認定條件是什麼?江蘇省工傷認定的條件，是根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因...

時間：2024-02-2905:42:58瀏覽：2370次來源：本站小編整理法律規定工傷保險的意思指的是勞動者在工作或者是規定特殊情況之下，遭受到意外傷害，或者是患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力的情況...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、青海省工傷保險規定是什麼?1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章。2、工傷認定書原件複印件。3、工傷鑑定書原件複印件一份。4、身份證原件正反覆印件一份簽好...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

生活當中大家關於職業病應該經常聽説的就是塵肺，或者就是在工作的時候接觸一些放射性的物品而導致感染職業性的皮膚病，包括像是公交車司機因為自己身上的某些部位是屬於長期性的持續受壓...

一、勞動者認定工傷後合同到期如何處理？勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府...

一、工傷四級解除勞動關係可以獲得哪些賠償？職工與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、工傷保險條例二十條的主要是關於哪方面的規定？《工傷保險條例》第二十條之規定是關於社會保險行政部門工傷認定的時限和迴避的規定。《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當...

一、上班途中工傷新規定是什麼?按照現行法律法規規定，職工上班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，有三種情形，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：...