勞動合同無效是否被視為未籤

勞動合同無效不能被視為未簽訂勞動合同。無效的勞動合同，是指當事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規規定，或缺少有效要件，導致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。
未籤勞動合同是指用人單位與勞動者就勞動合同的內容等不能達成一致意見，導致勞動者與用人單位未訂立勞動合同。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法 第二十八條

 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。