女職工有產假津貼可不發工資

女職工的產假津貼由誰承擔

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

綜上所述，女職工懷孕後，可以享受到一些保護，對於懷孕七個月以上的，單位不得強迫加班或者從事較強體力勞動的工作，否則就是違反了勞動法。女職工遇到這種情況，可以先和單位協商，要求停止加班，不行的話到勞動局投訴或者申請仲裁。