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工傷人員需要籤勞動合同嗎
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法律
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勞動合同沒簽工傷怎麼賠
1、未籤勞動合同,依據勞動合同法第八十二條,有權要求單位支付雙倍
工資
經濟補償; 2、單位未繳納
工傷保險
,所有工傷
賠償金
都應由單位承擔。 3、首先要求單位向當地
勞動保障
部們申請工傷認定。 4、住院治療所需醫療費用、陪人費、生活費等都由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 5、再治療完全結束後,做勞動能力傷殘鑑定,並按傷殘鑑定結論提出傷殘賠償。 6、如單位不給於合
理賠
償,可到勞動部們的
勞動仲裁
辦起訴維權。
Tags:
工傷
勞動合同
人員
勞動糾紛
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