下個月調休 | 不發加班費

調休可以代替加班費嗎

通常講的“加班”在《勞動法》上規定了三種情況，一種是工作日延長工作時間，另一種是法定休假日工作，最後一種是休息日(通常也就是週末)工作。

不同的情況，對於加班費的計算，以及能否調休有不同的規定。

《勞動法》第四十四條規定：

“用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬”，“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬”，“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬”。

所以説，只有當休息日加班發生，用人單位才可以安排調休，其他形式的加班都應當支付加班費。