或者經公司提出相關的法律科普

解除勞動合同協議書電子版範本1甲方：____________公司乙方：____________（員工工號：_）甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙...

一、公司合併或者分立的條件是什麼(一)公司合併的條件1、須以兩個或兩個以上的公司存在為前提;2、應按一定的法定程序進行，這主要是由於公司的合併不僅引起合併前公司的權利義務的變更，...

公司合併或者分立的程序是什麼公司合併，應當由合併各方簽訂合併協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合併決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。債權人自接...

勞動者辭職後，個人檔案應當由用人單位轉送新單位，沒有新單位的轉送勞動部門下公共就業服務機構或者設區勞動保障所。法律依據：《企業職工檔案管理工作規定》第十八條企業職工調動、辭職、...

土地承包轉包協議土地承包合同書內容土地承包轉包協議的話大致分為十三條。1、首先寫一段比較官方的話。一般都是更具法律法規，自願簽訂等等內容。2、承包土地面積，承包土地位置。3、土...

律師解析：公司倒閉或者搬遷一般不需要賠償員工，但是因此而與員工解除勞動合同的，則需要支付給員工經濟補償，員工在本公司工作每達到一年的，補償一個月的工資；半年以上不滿一年的，補償一個月的...

1、公司合併公司合併是指兩個或兩個以上的公司依照公司法規定的條件和程序，通過訂立合併協議，共同組成一個公司的法律行為。公司合併涉及公司、股東和債權人等相關人的利益，應當依法進行...

一、勞動者提出辭職有經濟補償金麼(一)員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家裏有事、個人發展、出去創業”等等，如果公司能夠...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裏面的內容是非常全面的，許多都涉及了法律有關，如果其中的條款違反了合同...

已經提存的貨物或者價款，債權人可以取回。但是如果債權人對債務人負有到期債務的，在債權人未履行債務或者提供擔保之前，提存部門可以根據債務人的要求拒絕債權人領取提存物。如果債權人沒...

一，單位或者公司辭退員工走仲裁嗎?1、勞動法規定，用人單位自用工之日起一個月內必須與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂的應從第二個月起每月支付勞動者雙倍的工資，超過一年的，勞動者有權要求與公...

任何單位和個人對侵犯其人身、財產權利的犯罪事實或犯罪嫌疑人，有權向公安機關報案、控告，公安機關對於任何單位和個人的報案、控告，都應當接受，對於不屬於自己管轄的，應當移送主管機關處理...

交通事故住宿費賠償標準？住宿費，該賠償項目是目前審判實踐所普遍認同的項目。對於住宿費，《侵權責任法》第十六條並沒有明確列明。《人身損害賠償司法解釋》第23條第2款規定了住宿費，但未...

經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，如何處理經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失；增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用...

1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。2、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...

公務員曠工或者因公外出是怎麼規定的？就你的問題公務員曠工或者因公外出的規定有哪些，為你做出以下回答：公務員曠工或無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的就可以...

公民的個人信息是屬於一個比較隱私的東西，惡意的或者故意的泄露公民的個人信息都是違法犯罪的行為，都是要受到法律的制裁的。作為公民應該有法律意識，保護好自己的個人信息。現在小編就對...

1、公司合併的方式：公司合併可以採取吸收合併和新設合併兩種方式。一個公司吸收其他公司為吸收合併，被吸收的公司解散。二個以上公司合併設立一個新公司為新設合併，合併各方解散。2、公司...

律師解析：被公司裁員能拿經濟補償金，但被辭退不一定能拿補償金。一、因下列情形之一被辭退的，單位應當支付經濟補償：（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從...

公務員曠工或者因公外出是怎麼規定的？就你的問題公務員曠工或者因公外出的規定有哪些，為你做出以下回答：公務員曠工或無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的就可以...

一、上市公司做會計不得推遲或者提前確認收入嗎?上市公司做會計不得推遲或者提前確認收入，具體理由如下：《中華人民共和國會計法》第二十六條公司、企業進行會計核算不得有下列行為：(一)...

消費者哪些情況可以提出公益訴訟經營者提供的商品或者服務具有下列情形之一的，適用消費者權益保護法第47條規定：(一)提供的商品或者服務存在缺陷，侵害眾多不特定消費者合法權益的;(二)提...