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不籤勞動合同最長補償上限
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法律
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不籤勞動合同如何補償
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的
工資
。用人單位
違反
本
法規
定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同
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補償
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