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員工應該怎樣與單位簽訂勞動合同
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法律
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與員工簽訂勞動合同問題?
不按照實際
工資
簽訂,一旦公司拖欠工資,你必須有
證據
能夠證明你的實際工資是多少,如果沒有證據,單位賴賬,你也沒辦法。勞動合同不放在你手裏一旦發生勞動爭議,你必須有證據證明存在勞動關係,否則無法申請
勞動仲裁
。
Tags:
簽訂
勞動糾紛
勞動合同
單位
員工
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