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合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

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讓公司辭退自己的技巧

　根據勞動合同法，用人單位主動提出解除合同，勞動者同意的，應當向勞動者支付經濟補償。　　補償的標準：工作一年補償一個月工資，工作半年以上不滿一年的補償一個月工資，工作不滿半年的補償半個月工資。　　實踐中，單位要求勞動者辭職時要注意保留是單位主動提出解除的證據，否則勞動者提交申請辭職一般是沒有補償的。具體要結合實際情況。