法律知識吧
網站首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律知識吧
>
法律顧問
>
法律
勞動合同履行期間用人單位能否調整勞動者的崗位
欄目:
法律
/
發佈於:
/
人氣:
2.2W
用人單位能與勞動者
約定
勞動合同解除條件嗎
可以約定解除合同條件,但是,不能
違反
法律
強制性規定。不可以在《勞動合同法》第四十四條之外約定終止合同條件。國務院《勞動合同法實施條例》第十三條 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動
合同終止
情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
Tags:
勞動合同
崗位
履行
用人單位
勞動者
勞動糾紛
民事訴訟法第一百三十三條
二手宅基地買賣協議書範本
刑事責任被告癌症不出庭怎麼辦
交通傷殘鑑定五級賠償標準
猜你喜歡
用人單位強迫勞動者調崗
用人單位調整崗位是否必須經勞動者同意嗎?
勞動者不服從用人單位調崗
單位能對勞動者的工作崗位地點進行調整嗎
勞動合同到期調整崗位
用人單位不履行勞動合同
用人單位對勞動者調崗
調整崗位解除勞動合同
勞動者如何應對單位調崗調薪 | 單位能否單方調崗調薪
用人單位擅自調崗調薪勞動者能否解除勞動合同呢
相關文章
單位可以對勞動者的工作崗位地點進行調整嗎
調整崗位的勞動糾紛
勞動合同到期單位要求調崗
勞動者與其他用人單位建立勞動關係用人單位能否解除勞動合同
用人單位能否解除合同? | 勞動者不提供勞動
勞動者怎麼維權 | 用人單位強行調崗
不願調換崗位用人單位是否能夠解除勞動合同
勞動者不服從單位調崗
勞動者怎麼辦? | 用人單位調崗降薪
是不是合法的呢 | 用人單位如果單方調整勞動者的“工作崗位”
熱門文章
勞動合同法調動崗位
用人單位單方決定勞動者待崗是否合法
勞動崗位調崗
勞動者在試用期患病單位能否單方面解除勞動合同
單位不履行勞動合同
勞動者是否能強制要求用人單位繼續履行合同
勞動者與其他用人單位建立勞動關係用人單位能否解除勞動合同呢
調整崗位公司是否重新籤勞動合同
用人單位暫停履行勞動合同
勞動合同是勞動者與用人單位之間建立
勞動合同約定用人單位單方調崗調薪是否有效
要調崗位勞動合同
勞動者病假期間用人單位能夠單方解除勞動合同嗎
合同沒到期勞動者可否與用人單位解除勞動合同
用人單位和勞動者履行勞動合同有哪些基本要求
熱門搜索
樓上
調解法
自由職業者
偵會
核税
衞片
西三
住院費
近半年
直徑3mm
比有證
購成
扎蘭屯市
金店
款徵
海船
贈送禮品
充分利用
已上
金上
經營額
北田
要考
睢陽區
辦是
一調
處罰法
訟師
國產手機
志願
期末考試
掛網
167mg
李乙
新交規科
多維
寫否
芯模
高州
愛國衞生
未被發現
檔鋪
試婚
三角架
酌定
條講
學校同學
惡犬
推薦內容
崗位調整引發的勞動爭議
哪情況下用人單位和勞動者簽訂無固定期限勞動合同
勞動者不同意調崗單位解除的合法嗎
用人單位未將勞動合同交付勞動者
崗位調整導致的勞動糾紛
用人單位不籤勞動合同需要賠償勞動者雙倍工資
勞動者和單位該怎麼辦? | 用人單位不籤勞動合同
用人單位與勞動者對勞動合同能否約定違約金
被認定為違法解除勞動合同? | 洛陽勞動律師|單位調整崗位未與勞動者協商
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同
用人單位強令勞動者加班的勞動者能否拒絕呢
勞動者與用人單位勞動合同去哪籤
單位搬家不能履行勞動合同
勞動法崗位調動
勞動者解除合同注意哪些問題
工傷期間單位能否解除勞動合同
勞動者故意傳播病毒的用人單位能否解除勞動合同
勞動者與人單位簽訂勞動合同
勞動合同期限如何分類 勞動合同期限分類
勞動合同逾期用人單位能否單方終止
最近更新
虛假合同不成立還是無效?
房產證典當
打人打傷了法律怎麼判
取保候審期間又發生爭吵被砍
單位服務企業承諾書
工傷賠償啥時候到賬2022
買賣房屋簡易協議書範本怎麼寫
新刑法第三百八十四條
廣東省社會撫養費新政策
拖欠工資兩年還有效嗎 | 勞動法
民事訴訟委託代理協議範本包含哪些內容?
婚姻關係的特點
民間借貸擔保人無力償還怎麼辦
根據規定無證打水光針違法嗎
員工勞動合同書新