工地老闆不給工資，沒有籤合同，可以去勞動局告他嗎

工地老闆不給工資，沒有籤合同，可以去勞動局告他嗎

如果拖欠工資可以到勞動監察部門進行投訴。雖然沒有簽訂勞動合同，但是已經形成了事實勞動關係，勞動者提供了正常勞動，單位就應當依法支付工資報酬。
同時勞動合同法規定了自用工之日起30日內應當簽訂書面勞動合同，如果沒有簽訂，從滿30日的次日應當向勞動者支付雙倍工資。
【法律依據】《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。