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勞動合同中對競業限制怎麼約定
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法律
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勞動合同中對
競業
限制怎麼
約定
根據《勞動合同法》第二十三條規定,對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者
違反
競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
Tags:
競業
約定
勞動合同
勞動糾紛
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