工傷解除合同怎麼賠付

出過工傷的如何解除合同

雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見；用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接；員工辦理完畢工作交接後，財務應結算並支付該員工的薪資，以及根據工傷等級支付一次性傷殘補助金；勞動合同按雙方約定解除；出具離職證明並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續；備案,至少保存二年備查。 《勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。