薪資相關的法律科普

這個沒有具體的規定，一般是一併支付的。如果對方拒不支付賠償金或者惡意拖欠賠償金，可以申請法院強制執行。執行困難的情況是可以申請律師去協助的，律師可以幫助申請強制執行，跟進監督法院...

江蘇產假規定《江蘇省人口與計劃生育條例》中明確，自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一為13天。此外，還明確了四種情形可以生育“三孩...

勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因為合同期滿而解除勞動合同的，單位應向職工支付經濟補償...

薪資證明怎麼開？【為您推薦】邢台縣律師灤南縣律師長安區律師北戴河區律師石碣鎮律師易縣律師臨城縣律師每一個打工族都十分關注自己的收入情況，那麼其實在社會活動中，我們在辦理許多銀行...

廣東省產假獎勵假80天《工傷保險條例》的第三十七條規定：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性...

一、簽訂勞動合同中薪資的用途是什麼？薪酬在促進社會、經濟發展過程中起到了非常重要的作用，是平衡社會發展、促進社會和諧、實現社會文明的重要元素。薪酬的作用主要體現在以下幾個方面...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...

薪資證明怎麼開一般為被證明人當前任職單位，由任職單位開具、蓋章並提供。...

簽訂勞動合同裏面沒寫薪資合法嗎不合法，勞動合同法中明確提出勞動合同中要包含勞動報酬的。《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者...

勞動合同中薪資待遇包括哪些1、計時工資：是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結構工資制的單位支付...

一、無薪資的勞動合同具有法律效力嗎?無薪資的勞動合同是不具有法律效力的。勞動合同是雙方自願簽訂的、沒有欺詐等情形的，勞動合同沒有載明薪資的內容也是有效的，沒有約定的可以補充約...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

實際薪資與合同薪資不一樣怎麼辦實際薪資與合同薪資不一樣，若實際薪資低於勞動合同約定的薪資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人...

勞動合同上寫的薪資低於約定薪資勞動者應該怎麼辦可以要求按合同標準實施或者解除勞動合同，申請補償。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動合同上寫的薪資低於約定薪資勞動者可以解...

合同中沒有明確崗位薪資怎麼辦用人單位招用勞動者時應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬等，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不...

勞動合同的薪資如何填寫勞動合同中工資數額按雙方約定如實填寫。如果工資分為基本工資、崗位工資等，為避免發生糾紛，應該一一寫明。如果勞動合同中對於工資數額未做詳細的約定，雙方可以補...

產假薪資怎麼算？怎麼算啊？你好，1.如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標準，下同）高於生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業.2.如果員工的產假工資低於生育津貼，那可...

勞動合同沒有薪資是否違法勞動報酬是勞動合同中應當具備的條款。如果沒有包括,該勞動合同不生效勞動合同應當具備哪些條款勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利...

病假期間薪資病假期間由於員工不上班，因此其工資並非按實計發，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數”的公式來發放。日工資並非完全是員工每天的工資，它是“月工資計算基數÷當月計...

籤合同的時候，員工本人相信最關心的問題就是對於勞動合同當中，公司所擬定的薪資標準的問題。一般現在公司給員工的工資的約定都是包括最低工資標準加業績提成的。關於員工的工資標準，肯定...

辭退員工的補償金怎麼計算經濟補償金的計算標準如下：1、濟補償金應由用人單位一次性支付給勞動者。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均...

只關注公司效績，完全都不注重對於勞動關係管理的這種類型的公司，註定在市場當中是根本就不會長久的發展下去的。其實這些公司的投資者包括各位股東對下面基層員工的工作環境，工作場所的認...

薪資證明薪資證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。...

勞動法調崗降薪的規定勞動法調崗降薪的規定相關內容如下：在勞動合同沒有特別規定的情況下，調整崗位作為合同變更的重要內容，須滿足兩個基本前提：1、雙方協商一致；2、採取書面形式。二者缺一...