工傷鑑定九級傷殘怎麼算

工傷鑑定九級傷殘怎麼處理

你好，首先，工傷九級，可要求公司支付:1、9個月本人工資為一次性傷殘賠償金；2、解除或終止勞動合同，還可以要求公司向你按上年度平均工資標準計算一次性就業補助和一次性醫療補助金作為賠償金； 其次，如果公司未與你簽訂書面勞動合同或為為你購買社會保險，公司還應當向你支付雙倍工資、經濟補償金、拖欠的工資、加班工資、併為你補繳社會保險等合法權益； 再次，協商無果，可向勞動監察大隊舉報或直接提起勞動仲裁。如有疑問或需要幫助，可電話或當面諮詢。謝謝！

以上是工傷鑑定九級傷殘怎麼處理的解決辦法