否定相關的法律科普

公司人格否認，是指公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任來逃避債務，嚴重損害債權人利益時，債權人可以越過公司的法人資格，直接請求濫用公司人格的股東對公司債務承擔連帶責任的法律...

沒判定輕傷一般尚不構成故意傷害罪。故意傷害罪的構成要件為：(一)主體要件：本罪的主體為一般主體。凡達到刑事責任年齡並具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪，其中，已滿14週歲末滿16週歲...

行政複議否定式列舉內容有哪些呢？您好，《行政複議法》第6條前十項列舉了可以申請行政複議的七種作為和三種不作為情形，第十一項屬於概括性條款，即除去上述十項情形外，其他具體行政行為侵犯...

簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説...

交通事故責任認定一般是不能否定的，但是可以通過申請再次認定的方式進行分析判斷。根據《道路交通事故處理程序規定》第七十一條：當事人對道路交通事故認定或者出具道路交通事故證明有異...

在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民...

公司人格否認，又稱公司法人人格否認，是指公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任來逃避債務，嚴重損害債權人利益時，債權人可以越過公司的法人資格，直接請求濫用公司人格的股東對公司債...

不太懂否定權與抗辯權，兩者如何區分“抗辯權”不同於“狹義的抗辯”。“狹義的抗辯”又稱為“否認權”，其特點在於，抗辯人不承認對方享有有效的請求權，而是主張對方的請求權不成立或者已經...

工傷認定否定條件都有哪些職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。...

受讓方否定債務怎麼處理【問題解析】如果受讓方否定債務的，債權人如果有足夠的證據能夠證明債務存在的，可以直接向人民法院提起訴訟，要求受讓人償還債務。對於當事人持有的借據或欠條提起...

工傷鑑定程序怎樣走您好！工傷鑑定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑑定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組...

一、抽逃出資股東身份否定怎麼進行?對於否定抽逃出資股東的情況可以召開股東大會來進行處理，股東出資入股設立有限責任公司之後是不能抽資退股的，不能以抽資退股的方式取消其股東身份，以...

一、法院能否定檢察院刑事的抗訴嗎?法院是可以否定檢察院刑事抗訴的，抗訴是指人民檢察院對人民法院的審判實行法律監督的重要形式。抗訴分為依上訴程序和依審判監督程序兩種提出方式。...

現在公司非常的多，公司的種類和大小也非常的多。無論是什麼公司我們大家都知道都會有法人。法人在我們大多數人的眼中基本上就是老闆的概念，所以法人的權利也非常的大。公司法人人格否定...

如果發明專利不滿足新穎性和獨創要求的，專利局會予以否定。《專利法實施細則》第五十三條規定，依照專利法第三十八條的規定，發明專利申請經實質審查應當予以駁回的情形是指：(一)申請屬於專...

一、英雄烈士保護法規定否定英雄事蹟需要承擔法律責任嗎?否定英雄事蹟需要承擔法律責任，侵害烈士名譽行為可提起公益訴訟，另外，《英雄烈士法》還規定，對於褻瀆否定烈士事蹟等行為，要追究法...

律師解析：承包合同被房東，應按合同當事人過錯程度確定各自的應當承擔的責任。合同尚未履行的，由此造成的經濟損失，根據雙方當事人的過錯程度，予以合理負擔。當事人一方請求繼續履行無效的施...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期...

交通事故認定書交通事故認定書只在交通事故發生後，由交警或公安交警機構經過現場勘測，核實取證作出的關於交通事故起因、經過、結果的基本事實認定。交通事故認定書是作為交通事故賠償以...

一、遺囑不公平可以否定嗎?遺囑不公平不可以否定，只有是能夠證明遺囑是無效的情形才可以進行否定的。根據《民法典》的規定，除非能證明老人立遺囑的時候沒有民事行為能力了，或者遺產的分...

承包經營如果能夠提供相應的證據能夠確認勞動關係，例如有用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

一、不能以超齡為由否定勞動關係嗎不能以超齡為由否定勞動關係。勞動法第十五條和勞動合同法第四十四條並未對勞動者的年齡上限做限制性規定，不宜以超過退休年齡為由否定勞動關係。《中...

我們知道，抗辯權屬於一種形成權，會引起權利的消滅、形成或者變更。抗辯權是為對抗請求權而設立的權利。那麼，抗辯權可以放棄嗎？抗辯權的分類有哪些呢?今天，本站網小編整理了以下內容為您答...