訂立勞動合同應當遵循的基本原則有什麼

一、訂立勞動合同應當遵循的基本原則有什麼

訂立勞動合同應當遵循的基本原則有：合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

《勞動合同法》第三條

訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

二、勞動合同過錯性解除勞動合同有什麼情形

勞動合同過錯性解除勞動合同的情形如下：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

《勞動合同法》第三十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

三、勞動合同應當在建立勞動關係的哪些內訂立

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。

前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

《勞動合同法》第十條

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

從上面的內容中我們可以知道，如果遇到訂立勞動合同應當遵循的基本原則有什麼的問題我們應該知道怎樣去處理了。實際生活中我們可能會面對很多法律方面的問題，因此我們更應該多多瞭解一些法律方面的知識，才能夠在面臨這些問題的時候更好的通過法律去解決。本文所提供的法律知識內容僅供參考，如果還有其他問題可以點擊下方“立即按鈕”諮詢專業律師的幫助。

網站地圖

更多#勞動糾紛相關法律知識

2.0w 瀏覽文章無限期合同公司提出解除勞動合同怎樣賠償1.4w 瀏覽文章單位與個人解除勞動合同是不是屬民事糾紛1.7w 瀏覽文章合同解除後還可以追究賠償嗎1.4w 瀏覽文章勞動合同不給員工一份是不是算是違法2.0w 瀏覽文章才滿16週歲可以籤勞動合同麼1.5w 瀏覽文章無固定期限承包合同如何解除1.3w 瀏覽文章沒有簽訂勞動合同的勞務糾紛怎樣解決1.3w 瀏覽文章無固定期限承包合同怎麼解除1.6w 瀏覽文章勞動合同單方簽字其效力有哪些1.9w 瀏覽文章合同沒有約定期限要怎麼應對1.6w 瀏覽文章合同到期不續簽手續是如何的1.5w 瀏覽文章超過一年未籤勞動合同該要如何處理1.6w 瀏覽文章試用期離職不讓走怎麼處理3.4w 瀏覽文章年齡多大以上不能籤勞動合同1.5w 瀏覽文章勞動合同是否需要蓋騎縫章1.2w 瀏覽文章勞動合同無效或部分無效的情形有哪些2.8w 瀏覽文章教師簽訂聘用合同是在編嗎1.3w 瀏覽文章懷孕女員工合同到期了可以不續簽嗎2.0w 瀏覽文章解除勞動合同需要什麼資料2.1w 瀏覽文章試用期辭職的話可以不提前一個月嗎

更多#勞動合同相關

諮詢簽訂集體合同應遵循什麼原則？483次閲讀圖文簽訂合同應遵循哪些原則訂立合同應當遵循以下原則：1.自願原則，民事主體從事民事活動，按照自己的意思設立、變更、終止民事法律關係。2.公平原則，民事主體從事民事活動，合理確定各方的權利和義務。3.誠信原則，民事主體從事民事活動，秉持誠實，恪守承諾。2023-12-18944次閲讀文章訂立勞動合同應當遵循什麼原則2023.03.0932444次閲讀諮詢簽訂集體合同應遵循哪些原則？324次閲讀圖文訂立合同應遵循哪些原則訂立合同應遵循的原則如下：一、公平原則。這要求在簽訂合同過程中，任何一方不得把自己的意志強加給對方，任何單位和個人不得非法干預。二、誠實信用原則。講誠實、守信用，是合同當事人在經濟往來中應遵守的原則，也是市場經濟條件下的準則。2023-12-011370次閲讀文章訂立勞動合同應當遵循哪些原則2023.03.012101次閲讀諮詢簽訂集體合同應當遵循哪些原則？474次閲讀圖文收養應當遵循哪些基本原則1、有利於未成年人的撫養和成長的原則；2、保障被收養人和收養人合法權益的原則；3、平等自願的原則；4、不得違背社會公德的原則；5、不得違背計劃生育的法律和法規的原則。2023-12-13883次閲讀文章訂立勞動合同應當遵循什麼原則？2023.03.075789次閲讀諮詢簽訂集體合同應該遵循哪些原則？375次閲讀加載更多更多

勞動合同最新文章

用人單位沒簽合同怎麼補償？1167次閲讀2023.12.31解除合同的補償金怎麼算1893次閲讀2023.12.31試用期不籤合同可以要求賠償嗎？1672次閲讀2023.12.31兩年合同到了怎麼賠償？1206次閲讀2023.12.30職工入職多久要籤勞動合同呢1045次閲讀2023.12.29

遇到勞動合同問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多離職了沒簽合同怎麼補償的？2024-01-04 15:15:33網友提問臨時工提前解除勞動合同，中介扣除款違約金過高?2024-01-04 15:02:42網友提問離職了麼司沒給解除勞動合同，怎麼辦?2024-01-04 14:55:10網友提問公司搬遷，要解除勞動合同，經濟補償怎麼算?2024-01-04 14:53:31網友提問未籤勞動合同離職，已經工作半年，需要賠付多少錢?2024-01-04 14:52:36網友提問簽了競業協議可以自己做抖音個人ip賣簽訂協議本公司的產品嗎?2024-01-04 14:43:31網友提問籤的是勞務合同，兩個月試用期，現在還在試用期期間，合同上説離職提前三十天，但是沒説試用期還是轉正後?2024-01-04 14:43:19網友提問公司目前還未註銷,現將所有到期續簽的員工勞動合同?2024-01-04 14:36:25網友提問企業規定我們每年要工作346天的勞動合同合法嗎？而且剩下的19天休息也要扣錢?2024-01-04 14:17:33網友提問想問下無固定期限合同的員工，如果公司要解除合同應該賠償多少?2024-01-04 14:15:12網友提問