交通事故案例

一、小轎車年審的時間間隔時間具體為：1、根據機動車年檢相關規定，小型、微型非營運載客汽車6年以內每2年一審；2、超過6年的，每一年一審；3、超過15年的，每半年一審。而家用轎車屬於非營運載客...

一、勞動糾紛追訴期有多長勞動糾紛沒有追訴期，但是有仲裁時效，其仲裁時效是一年，是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開始計算的。如果當事人逾期去申請仲裁的，則仲裁機構一般會...

234mg/100ml屬於醉酒駕車，涉嫌危險駕駛罪，只要符合緩刑的條件，就可以適用緩刑。危險駕駛罪，處拘役，並處罰金。而緩刑適用的是被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，所以首要條件符合。除...

一、曠工多長時間可以辭退員工關於曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定，可以按照用人單位的用工規定解決。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全...

一、交通肇事逃逸需要坐牢嗎?交通肇事逃逸不一定需要坐牢，造成交通肇事後逃逸的，要不要坐牢依據實際情況而定，如果是構成刑事犯罪的，一般是會被判處有罪的。《中華人民共和國刑法》第一百...

汽車不能寫兩個人的名字，必須寫一個人的名字，只能一個人做車主。行駛本並不是財產證明，只是一種法律界定，如果該車輛出事故或者車禍逃逸時，行駛本上對應的車主是要負法律責任的。一、車證辦...

一、企業分公司能夠簽訂勞動合同不1.分公司依法登記，取得營業執照的，具有用工權，能夠作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業執照的，不具有用工權...

兩輪摩托車不辦理營運營運證。申請從事道路客運經營的，應當具備下列條件:(一)有與其經營業務相適應並經檢測合格的客車:1.客車技術要求應當符合《道路運輸車輛技術管理規定》有關規定。...

一、春節放假期間能辭職嗎春節放假期間員工是可以向單位提出辭職的。需要注意的是，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可...

一、農民工如何要工資農民工要工資找以下部門：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2.勞...

一、一般交通事故冒名頂替的處罰規定是怎樣的？1、一般事故前提下，被頂替者按肇事逃逸定性處理;頂替者按妨礙公務行為看待。重特大事故情況下，被頂替者按肇事逃逸定性處理;頂替這按包庇罪...

一、員工在試用期工資打折合法嗎是屬於合法的，根據《勞動合同法》第二十條規定，勞動合同只是約定合同期間勞動報酬的，勞動者在試用期的工資按照不低於勞動合同約定的工資的80%支付，並不得...

一、摩托車撞小車,摩托車受傷哪一方的責任機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。公安機關交通管理部門應當根據交通事故現...

一、小時工辭職不批自離有工資嗎小時工即非全日制用工，可以當天結算工資。由於小時工按小時結算，所以辭工都需結清工資。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時...

一、勞動爭議追索期是多長時間發生勞動爭議時，如果申請勞動仲裁維護自己權益的，勞動仲裁的期限是1年，從勞動爭議產生時開始計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭...

一、勞動仲裁沒有證據應該如何辦?在現實生活中，工人在用人單位面前是處於劣勢地位的，有些單位會以沒和工人簽署勞動合同，雙方沒有建立勞動關係為由拒絕賠償。當這種事情發生後，工人可以申...

一、電動車被撞傷對方全責如何處理交通事故全責方需要向對方作出人身損害賠償和財產損失賠償。1、人身損害賠償根據《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害...

一、發生交通事故後應該如何賠償發生交通事故後造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額範圍內予以賠償，不足的部分則按照由有過錯的一方承擔賠償責任；雙...

公司無故遣散員工，若屬於違法解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者二倍經濟補償標準的賠償金；若是用人單位與勞動者主動提出，且協商一致解除的，應當支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和...

一、出了交通事故，該怎麼索賠出了交通事故，應當按照警方的責任劃分標準索賠，受害方可以要求對方賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、伙食補助費、營養費等費用；如果致殘的還可以...

一、交通肇事罪判緩刑駕駛證會弔銷嗎交通肇事罪應當吊銷駕駛證。根據《道路交通安全法》第一百零一條違反道路交通安全法律、法規的規定，發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並...

一、交通事故處理流程及賠償具體標準是哪些1、現場勘查。發生交通事故後，當事人對事實及成因無爭議的，可即行撤離現場，自行協商處理損害賠償事宜。2、責任認定。3、處罰。責任認定發生法...

一、勞動合同到期公司是否可以單方面解除合同勞動合同到期，勞動關係終止，用人單位和勞動者可就是否續簽進行協商，如果單位不續簽的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工...

一、產假期間裁員如何補償女職工在產假期間被裁員的，屬於違法解除勞動合同，用人單位要給予二倍經濟補償，工作每滿一年的，支付二個月工資作為補償。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合...

一、油罐車側翻是否構成危險物品肇事罪在運輸汽油的過程中，如果運輸人員違反相關管理規定，造成油罐車側翻，造成嚴重後果的，會構成危險物品肇事罪。《中華人民共和國刑法》第一百三十六條違...