農民工提交勞動仲裁需要舉證嗎

一、農民工提交勞動仲裁需要舉證嗎

農民工申請勞動仲裁解決勞動爭議的，要承擔舉證的責任，但如果證據由用人單位掌握的，由用人單位舉證。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；

用人單位不提供的，應當承擔不利後果。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

二、勞動仲裁需要哪些證據

1、勞動者入職方面的證明：

如，《入職登記表》、《聘用書》等；

2、勞動者工作內容方面的證明：

如，《勞動合同》、《入職登記表》、《崗位調整通知》、《借調函》、《崗位説明書》、《員工績效考核表》等；

3、關於約定工資、工作時間的證明：

如，《勞動合同》、《員工手冊》等規章制度；

4、勞動者工資發放的證明：

如，《工資條》、《銀行打卡記錄》等；

5、勞動者具體工作時間的證明：

如，《考勤表》、《考勤記錄》等；

6、勞動者離職方面的資料：

如，《離職交接表》、《辭退書》、《辭職申請》等。

通過上述分析知道，依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，農民工申請勞動仲裁的，勞動爭議調解仲裁法。

如果相關證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，用人單位不提供的，應當承擔不利後果。

通過上述文章中的內容，詳細大家已經對農民工提交勞動仲裁需要舉證嗎問題有了一定的瞭解，建議大家可以多多瞭解一些這方面相關的法律知識，才可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有其他需要幫助的法律問題，可以諮詢律師給您解答。

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