限一相關的法律科普

兩地同時繳納社保可以領取兩份養老金？導讀不少從家鄉前往城市工作的人，既在家鄉繳納了城鄉居民養老保險，工作後又繳納了城鎮職工養老保險，他們會產生這種疑問，“我能拿兩份養老金嗎？”。同時...

超載一人怎麼處罰私家車超載一人扣2分，罰款兩百元。載客汽車超載一人扣6分。...

從事同類業務的競業限制期限，不得超過兩年。《勞動合同法》第二十四條：競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限...

競業限制合同一甲方(企業)：___________________營業執照碼：___________________乙方(員工)：___________________身份證號碼：___________________鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，為...

刑事案件簡易程序一審審限是多少啊刑事簡易程序是指基層人民法院審理部分犯罪事實清楚、證據充分、案情簡單、爭議不大、處刑較輕的刑事案件所採用的較普通程序相對簡化的第一程序。刑...

一、一般限制高消費令期限嗎?一般限制高消費令期限，《限制被執行人高消費及有關消費的若干規定》第五條：人民法院決定採取限制消費措施的，應當向被執行人發出限制消費令。限制消費令由人...

如何確定租賃合同期限(一)不定期租賃租賃合同分為定期租賃和不定期租賃。對於不定期租賃來説，由於其期限不固定，所以，當事人雙方均可隨時終止合同。只不過為了照顧承租人的利益及租賃合同...

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

競業限制的目的是企業為了保障自己的利益，讓勞動者保守商業機密，與勞動者簽訂的競業限制條款，其約定了勞動者離職後不得去有競爭關係的企業工作，及自行生產同類產品等內容，但是，競業限制也有...

超限和超載的區別很多人容易將超限和超載混淆，其實兩者還是有明顯區別的。超限：是指汽車裝載超過公路對其的限值，主要研究的是車輛裝載與公路的關係，特別關注的是公路的正常使用。超載：指汽...

在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期...

護理費賠償期限護理天數應計算至受害者恢復生活自理能力時為止。被致殘而不能恢復生活自理能力的，可據其年齡、健康狀況等方面確定護理期限，最長不超過20年。法院確定的護理期限是法官在...

為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行...

瞭解民事辦案流程，能清楚我國整個民事訴訟流程，以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程，才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類...

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的...

宿遷五險一金您好！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和...

競業限制期限一般是多久1、競業限制的期限一般是不超過二年。2、對於負有保密義務的勞動者，用人單位可以與其簽訂競業限制協議，約定競業限制的期限、範圍、地域等事項，但期限最長以二年為...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

競業限制條款是基於保守用人單位的商業祕密的需要而設定的，這一條款由勞動合同當事從雙方自行約定。但是用人單位可以與勞動者就競業限制的期限約定進行約定，那麼你知道競業限制的期限一...

為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行...