職工工資相關的法律科普

懷孕期間的工資如何發放勞動法中規定除非是職工本身的原因，否則單位不得藉機和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職或降薪，不過畢竟產假期間懷孕女員工確實沒有提工勞務服務，單位應該如何...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

職工工資如何發放1、重整計劃草案製作中必須包含如下債權：債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

一、職工工資個税是企業扣嗎?工資個税都是企業代扣的根據《中華人民共和國個人所得税法》第八條規定，個人所得税以所得人為納税義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。工資、薪...

單位能否辭退懷孕女職工，如何支付懷孕女職工工資一、單位能否辭退懷孕女職工依據《勞動合同法》第42條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除...

律師解析：工傷職工如果停工留薪期的，企業應當按照職工的原工資水平來支付職工的工資。職工在該期限的工資福利待遇不變，企業仍然需要按月支付給職工。但是停工留薪期一般不超過12個月，傷情...

用人單位瞞報職工工資，導致工傷保險基金賠付的數額少於職工應當享受的標準的怎麼辦因為用人單位瞞報職工工資，導致工傷保險基金賠付的數額少於工傷職工應當享受的標準的，由用人單位補足差...

律師解析：用人單位虛報工資，往往是為了抵扣更多税費而虛報的，而這種行為屬於逃税，如果逃避繳納税款數額較大並且佔應納税額百分之十以上的，構成逃税罪。企業經税務機關依法下達追繳通知後，補...

職工工資中扣會費合法嗎職工工資中扣會費，是合法的，但必須向員工告知，如果沒有告知就扣取會費可能導致職工產生誤解，可能引發矛盾和糾紛。在司法實踐中，涉及到從工資中代扣的費用，都必須在勞...

企業破產了欠職工工資怎麼辦(一)企業破產在總則中明確規定，人民法院審理破產案件，應當依法保障企業職工的合法權益。(二)債務人提出破產申請的應當向人民法院提交企業職工安置預案以及職...

收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。在申請信用卡或者辦理其...

職業病職工工資福利待遇1.凡確診為職業病的在職職工，在治療、療養期間，其工資、獎金、各項津貼、福利、保健食品等待遇，按本企業在崗同類人員待遇執行。2.職工因職業病，職業危害因素需要住...

生育津貼是女性職工因生育暫時喪失勞動能力時，由社會保險給與的補償，就是俗稱的“產假工資”，因此領取生育津貼期間，單位不再發放工資。如果生育津貼低於女職工生育前本人的工資，單位應當為...

每個勞動者在工作到了一定的時間之外就會領取到自己的報酬，我們把這種報酬稱為工資，但是每個勞動者除了領取自己的工資之外，還可以得到其他的收入，下面大家就跟小編一起來看看職工工資外收...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

職工工資外收入需要怎麼處理呢？大家知道嗎？保險福利費用：指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫卹救濟費、生活困難補助、各種非工資性補...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產...

職工工資1、目前關於八小時工作制是否包括中午吃飯時間現在並無具體規定，本律師認為：一要看公司的規章制度裏是怎麼描述的，如果裏面將上班時間分段，中午時間寫成午餐時間的話，一般應認定其...

一、被隔離的職工工資照發嗎?隔離期照常發工資!意見明確，對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資;隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療...

職工工資外收入需要怎麼處理呢？大家知道嗎？保險福利費用：指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫卹救濟費、生活困難補助、各種非工資性補...

瞭解一下單位可以隨意降低職工工資嗎單位不可以隨意降低職工工資。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。未經過雙方協商的情況下，公司單...

一、工傷期間職工工資要怎樣發工傷職工停工留薪期期間工資標準按受工傷前的工資標準發放。停工留薪期間結束之後或者確定傷殘等級後，停止發放停工留薪期工資，工傷職工回去上班或者享受傷...

職工工資如何發放1、重整計劃草案製作中必須包含如下債權：債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行...