復工相關的法律科普

根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條第一款第一項，拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發佈的決定、命令的，處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可...

按照《勞動法》有關規定,在不違反人民政府強制要求的情況下,復工時間屬於用人單位決定事項。而根據人力資源社會保障部等部門規定,對符合規定的復工企業,要指導企業提供必要的防疫保護...

工傷鑑定多年後公司不給錢怎麼辦工傷鑑定多年後公司不給錢的情況下，可以依法提起勞動爭議仲裁或者訴訟來解決。仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。仲裁委員會收到當事人提交...

不可以。《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規定，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期...

企業不按規定復工,導致員工利益受損,形成勞動爭議，可以向勞動監察大隊投訴,也可以直接通過申請勞動仲裁的方式予以解決。《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條規定，單位和個人違反...

企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停...

勞動者正常提供勞動的，應當支付勞動報酬。根據《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支...

企業未經批准就復工，要承擔不利的法律後果。根據《治安管理處罰法》第五十條第一項規定，拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發佈的決定、命令的，處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的，...

一、員工可以拒絕企業提前復工嗎?可以拒絕企業提前復工，企業私自復工是違法的行為，延期復工期間，企業可以與員工協商一致在家辦公，同樣算作加班。企業予以安排倒休或者給加班費。延期復工...

人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內...

工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》：第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為...

根據北京市人力社保局2020年1月23日《關於做好疫情防控期間維護勞動關係穩定有關問題的通知》規定，企業應當妥善安置因疫情被隔離人員和未及時返京復工人員，對於因疫情未及時返京復工的...

工傷後復工調崗糾紛訴訟期規定是什麼工傷認定訴訟時效一般為3年，該訴訟時效自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算，工傷認定的時間一般為一年。訴訟時效超過二十年...

違法，會處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條規定，單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身...

一、在政府允許的情況下復工肺炎疫情期間算加班嗎?在政府允許的情況下復工肺炎疫情期間正常上班的不算加班，除非企業延長了工作時間。國家實行勞動者每日工作8小時，每週工作40小時的工時...

根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條第一款第一項，拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發佈的決定、命令的，處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可...

違法，會處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條規定，單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身...

一、企業決定延遲復工工資怎麼發?企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不...

要承擔法律責任，會處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條規定，單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行...

企業沒有按照政府要求延遲復工的話可以到當地的公安機關去報案，因為疫情的爆發屬於突發事件，政府部門對於突發事件有權利根據當時的情況，當即做出一些行政決定，企業和公民不配合政府的行政...

工傷後復工調崗糾紛訴訟期限是多久工傷認定訴訟時效一般為3年，該訴訟時效自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算，工傷認定的時間一般為一年。訴訟時效超過二十年的，...

一、受疫情影響延遲復工工資怎麼算?企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資...

一、本企業未按要求延遲復工怎麼辦?企業未按要求延遲復工的可以到公安機關報案，《突發事件應對法》第六十四條：有關單位有下列情形之一的，由所在地履行統一領導職責的人民政府責令停產停...

《穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》規定，企業開工需提供必要的防疫保護和勞動保護措施，妥善安排工作時間。對不願復工的職工，企業工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性...

怎樣才能申請企業復工復產根據當地的政策來進行復工復產，國家已經將法定春節假期延長到正月初十上班，而且政府也要求企業復工要進行報備，因此疫情期間公司不延遲上班時間是違反國家的要求...