復工相關的法律科普

疫情期間未批准復工就復工有什麼處罰

發表於：2021-12-13

1、疫情期間未批准復工就復工，影響疫情防控工作的，企業及其負責人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定：不執行人民政府在緊急狀態...
企業擅自復工違法嗎

發表於：2021-08-26

違法，會處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條規定，單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身...
已經復工但公司在疫情期間不給工資怎麼辦

發表於：2021-03-22

一、已經復工但公司在疫情期間不給工資怎麼辦?1、首先勞動者應先固定證據，收集好自己確實出勤上班活在家上班的證據，如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等；2、向勞動局和勞動監察大隊...
企業疫情復工證明

發表於：2019-03-18

企業疫情復工證明XXX企業復工證明申請表...
企業擅自復工合法嗎

發表於：2021-09-05

違法，會處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條規定，單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身...
企業復工公司提供口罩嗎

發表於：2020-06-20

復工後，單位不是必須給職工提供口罩。對一般企業而言，口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品。法律依據：《安全生產法》第四十二條生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標...
疫情延遲復工期間有工資嗎

發表於：2020-10-15

疫情延遲復工期間有工資。在疫情期間用人單位停工停產的，停工停產在一個工資支付週期的，應該正常支付工資，如果超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於...
疫情期間企業擅自復工有什麼處罰

發表於：2021-03-13

1、行政責任若企業違反當地的復工規定，擅自提前復工，影響疫情防控工作的，企業及其負責人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條有下...
非本人意願辭職還能復工碼

發表於：2021-07-18

一、非本人意願辭職還能復工碼?可以，根據勞動合同法的規定，用人單位違法解除的法律後果有二個：一是強制繼續履行。繼續履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經承擔賠償金或違約金責...
疫情期間企業提前復工需要什麼材料

發表於：2020-01-10

報備程序及材料申請提前復工的企業，領至少提前2日向企業所在地縣級指揮部備案，提供以下材料:(一)提前復工備案表；(二)疫情防控承諾書。縣級指揮部收到備案材料以後，對材料齊備的，應進行現場...
被辭退員工拒絕復工

發表於：2023-11-28

員工可以拒絕企業提前復工嗎可以拒絕企業提前復工，企業私自復工是違法的行為，延期復工期間，企業可以與員工協商一致在家辦公，同樣算作加班。企業予以安排倒休或者給加班費。延期復工期間，對...
關於勞動法病假復工規定是如何規定的

發表於：2021-12-27

一、關於《勞動法》病假復工規定是如何規定的在規定醫療期間內不得辭退。勞動者患病或者非因公負傷的，在醫療期內，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合...
企業已經復工但因疫情不發工資怎麼辦？

發表於：2020-12-03

一、企業已經復工但因疫情不發工資怎麼辦?1、首先勞動者應先固定證據，收集好自己確實出勤上班活在家上班的證據，如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等。2、向勞動局和勞動監察大隊投...
疫情期間延遲復工能否抵扣年假

發表於：2020-08-19

一、疫情期間延遲復工能否抵扣年假?1、疫情期間延遲復工的可以抵扣年假，因疫情影響，用人單位延遲復工或未返崗期間等不能提供正常勞動的職工休假期間，經與職工協商，用人單位可以用職工的年...
延遲復工假期工資怎麼算

發表於：2020-10-27

延遲復工期間屬於停工期而非春節假期。依法停工的企業，勞動者在此期間基於政府的緊急措施而無需提供勞動給付義務。按照《工資支付暫行規定》第12條、2020年1月24日人力資源和社會保障...
延遲復工工資新政策有哪些

發表於：2020-10-27

根據《人力資企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗...
疫情期間企業未經批准就復工有什麼後果

發表於：2021-09-10

根據《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第七十條的規定，傳染病暴發、流行時，妨礙或者拒絕執行政府採取緊急措施的、拒絕執行政府有關控制疫情決定的，單位予以通報批評;對主管人員和...
正式復工前居家隔離期間工資有嗎？

發表於：2020-12-03

一、正式復工前居家隔離期間工資有嗎？復工前的隔離同樣也是有工資的。雖然法律法規沒有明確規定用人單位可以安排來自重點疫區或途經重點疫區的職工復工前自行隔離，但根據《傳染病防治法...
復工後被感染了新型冠狀病毒能被認定為工傷嗎?

發表於：2021-04-22

如果復工後因為通勤被感染了能被認定為工傷嗎?根據國家衞健委等三部門下發的《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》表示，在新型冠狀病毒...
企業復工申請多久通過

發表於：2023-04-23

企業復工申請多久通過一般來説企業復工申請是能在24小時內審批下來的，企業提交申請後，區疫情防控指揮部企業專項組就應該在受理企業申請的24小時內分級審批。已經復工的企業必須提醒員工...
企業可否提前復工

發表於：2021-01-29

瞭解民事辦案流程，能清楚我國整個民事訴訟流程，以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程，才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類...
如何舉報非法復工

發表於：2019-06-30

向公安機關直接舉報。企業違反當地的復工規定，擅自提前復工的，除了承擔民事責任以及行政責任外，還可能會觸犯刑事責任。拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發佈的決定、命令的，處警告或...
員工工資如何支付 | 疫情期間企業延遲復工期間

發表於：2022-03-05

因疫情延遲復工期間，要支付勞動者報酬。《工資支付暫行規定》第十二條：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一...
快遞公司決定復工疫情快遞幾倍工資

發表於：2019-07-01

一、快遞公司決定復工疫情快遞幾倍工資?快遞公司正常復工的只需要按照勞動合同的約定支付工資，沒有延長加班時間的不需要付加班費。關於疫情期間的工資支付標準是：企業停工停產在一個工...
因疫情延遲復工期間需要支付勞動者報酬嗎

發表於：2020-10-13

勞動者正常提供勞動的，應當支付勞動報酬。根據《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支...