無效勞動相關的法律科普

簽了無效勞動合同能賠償嗎？

發表於：2019-11-19

一、簽了無效勞動合同能賠償嗎?簽了無效勞動合同的情況下，顯然是需要賠償的，根據1995年5月10日勞動部發布的《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》第3條的規定，因用人單位的原因訂立...
用人單位無效勞動合同

發表於：2023-03-21

無效勞動合同上海勞動法張明會律師解析：你好！ 1、可以主張部分無效的； 2、一般這種情形不會得到雙倍支持的； 3、無效與否是要經過仲裁委或法院來認定的。姓名：張...
合同無效勞動仲裁

發表於：2023-04-27

無效勞動合同無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件，不能發生當事人預期法律後果的勞動合同。一般情況下，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，勞動合同可以由用人單位擬定，也可以由雙方...
無效勞動合同的定義和表現形式

發表於：2020-06-15

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
無效勞動合同的賠償主體是哪個

發表於：2022-03-10

一、無效勞動合同的賠償主體是哪個１、根據《勞動合同法》第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗...
哪幾種情況屬於簽訂的無效勞動合同

發表於：2019-10-19

一、哪幾種情況屬於簽訂的無效勞動合同1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。2、採用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、...
定義判斷 | 無效勞動合同

發表於：2021-10-09

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
引起無效勞動合同的原因有哪些

發表於：2019-11-05

一、勞動合同主體不合格用人單位或者勞動者不具有權利能力和行為能力造成勞動合同的主體不合格，其情形主要有以下幾個方面。1、無勞動行為能力或者無民事行為能力的人同用人單位訂立的...
常見無效勞動合同有哪些

發表於：2019-11-19

不管是什麼合同，有的有效，有的無效，還有的是效力待定。今天，我們具體説説常見的無效勞動合同有哪些。關於無效勞動合同的相關內容請閲讀下文。一、口頭約定的合同個別外資企業、私營企業和...
無效勞動合同是不是沒有籤合同

發表於：2023-04-28

無效勞動合同是不是沒有籤合同1、無效勞動合同不算沒有籤合同。無效勞動合同只是説雙方當事人簽訂的勞動合同無效，不能説沒有簽訂。2、如果沒有簽訂勞動合同書後果很嚴重，將承擔雙倍工資...
無效勞動合同及其法律後果

發表於：2021-01-28

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
無效勞動合同的仲裁時效

發表於：2023-12-13

無效勞動合同無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件，不能發生當事人預期法律後果的勞動合同。一般情況下，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，勞動合同可以由用人單位擬定，也可以由雙方...
無效勞動合同包含哪些

發表於：2023-12-15

無效勞動合同包含哪些根據《勞動法》第18條的規定，違反法律、行政法規的勞動合同和採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民...
勞動合同的法律效力與無效勞動合同是什麼意思

發表於：2019-09-19

勞動合同的法律效力和無效勞動合同的意思是如果勞動合同沒有違規的情況，一旦簽約成功，就具有了法律效力，但是如果違反了相關的法律法規，就成了無效的勞動合同，具體如下：1、勞動合同的法律效...
無效勞動合同算不算沒有籤合同

發表於：2021-03-26

不算。二者是兩者不一樣的概念。無效勞動合同只是説雙方當事人簽訂的勞動合同無效，不能説沒有簽訂。如果沒有簽訂勞動合同書後果很嚴重，將承擔雙倍工資以及無固定期限的責任。《勞動合同...
無效勞動合同雙倍工資可以請求嗎？

發表於：2021-05-19

一、無效勞動合同雙倍工資可以請求嗎？合同無效的用人單位不需要支付雙倍工資。理由有如下二個方面：1、從類似規定上來看雖然我國勞動合同法對合同無效要不要支付雙倍工資沒有作出明確的...
常見的無效勞動合同

發表於：2023-06-11

無效勞動合同的情形應該如何處理？如果訂立勞動合同時，當事人一方故意隱瞞真實情況或有意製造假象欺騙對方，致使另一方上當受騙，造成與實際情況不符的認識和判斷，從而同意訂立的勞動合同，則屬...
無效勞動合同怎麼處理

發表於：2020-02-16

根據無效勞動合同的特點可以採取相應的處理措施，包括撤銷合同、重新訂立合同、修改合同和賠償損失三種。1.撤銷無效的勞動合同：撤銷合同的處理方式，適用於被確認全部無效的勞動合同。全部...
無效勞動合同仲裁時效

發表於：2023-12-13

無效勞動合同無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件，不能發生當事人預期法律後果的勞動合同。一般情況下，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，勞動合同可以由用人單位擬定，也可以由雙方...
無效勞動合同判斷標準

發表於：2021-07-17

《勞動合同法》第二十六條勞動合同的無效下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法...
無效勞動合同與事實勞動關係的區別

發表於：2020-06-24

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
無效勞動合同中勞動關係效力

發表於：2021-07-18

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
無效勞動合同的責任怎麼承擔

發表於：2020-06-18

用人單位需要按照國家規定的時間，與勞動者簽訂書面的勞動合同。不過大家也要注意，雖然勞動合同簽訂了，但也不一定都是有效的。通常在沒有按照國家規定的情況下籤訂的勞動合同就是無效的，這...
無效勞動合同情形有哪幾種

發表於：2020-03-04

勞動合同作為勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議，必須符合法律上規定的原則才具有法律效力。而勞動合同只有在成立生效之後，才會對當事人產生約束力，自然也才能更好...
無效勞動合同是指

發表於：2023-05-09

無效勞動合同是指什麼合無效勞動合同，是指當事人雖然簽訂，但是國家不承認其法律效力的勞動同。一般合同一旦依法成立，就具有法律約束力，但是無效合同即使其成立，也不具有法律約東力，不發生履...

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