網站首頁 法律生活 法律職場 糾紛問題 法律經濟 律師解答 合同範本 法律科普 其他法律
  • 私人企業能領取獨生子女費嗎
    發表於:2021-10-30
    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排...
  • 在私人企業沒簽合同辭職幾天能走
    發表於:2019-09-16
    視具體情況而定。如果是在試用期內的勞動者,可以隨時解除勞動關係,不需要提前通知用人單位。第三十二條有下列情形的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:在試用期內的。《中華人民共...
  • 私人企業開具收入證明
    發表於:2023-11-23
    私人企業徵地第一,首先核實徵收審批手續合法性,徵收批准時間直接決定補償標準,另則,私人企業無權徵地。第二,具體涉及到土地及房屋補償標準以徵地批准機關批准的徵收補償安置方案以及當地...
  • 私人企業拆遷補償的若干問題
    發表於:2019-06-21
    本站徵地拆遷律師在與用户溝通的過程中,發現很多私人企業主對於自身的企業在遇到拆遷過程中,往往感到手足無措,但是又感覺無能為力。企業拆遷補償是否如意直接關係到企業主今後的事業安排...
  • 私人企業產假工資怎麼處理
    發表於:2021-09-23
    只要是中華人民共和國境內企業,不管是外資、合資、還是個體經濟組織等只要和勞動者建立勞動關係,都應該遵守《女職工勞動保護特別規定》保護女職工勞動者的合法權益。當勞動者在工作中受...
  • 在私人企業無故被辭退,且不發工資,可不可以告老闆
    發表於:2023-04-27
    在私人企業無故被辭退,且不發工資,可不可以告老闆一、可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、用人單位解除與勞動者勞動關係分以下三種情況,對照下屬於哪種情況,應該支付經濟補償...
  • 私人企業有高温補貼嗎所有的企業都有嗎
    發表於:2021-04-23
    在我國,夏家全國各地都基本上是處於十分炎熱的環境下,但是還是有在户外工作的人。不過好在我們有關於高温作業的高温補貼的政策,不過大多數人可能只是聽説過,但是具體的並不是十分的瞭解。...
  • 私人企業加班不給加班費違法嗎
    發表於:2020-07-18
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 私人企業挪用公款自首
    發表於:2023-07-05
    私人企業有挪用公款嗎私人企業職工挪用公款的,屬於私營企業職工不屬於挪用公款罪的主體,所以按挪用資金罪進行定罪。...
  • 私人企業如何籤勞動合同
    發表於:2021-09-01
    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
  • 私人企業疫情期間員工工資怎麼算?
    發表於:2021-05-05
    一、私人企業疫情期間員工工資怎麼算?私人企業疫情期間員工工資應當是按照基本的工資來進行計算的。企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超...
  • 私人企業不籤勞動合同違法嗎
    發表於:2021-02-21
    私人企業不籤勞動合同違法。根據《勞動合同法》第十條,訂立書面勞動合同,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面...
  • 私人企業拆遷補償
    發表於:2024-03-07
    淮南市私人企業拆遷補償標準1、拆遷資產的補償費用,包括:無法搬遷的土地、房屋、建築物和地上附着物,以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償等;2、停產停業損失,以實際情況而定,一般...
  • 私人企業員工請假怎麼扣工資
    發表於:2024-02-23
    員工請假扣工資問題你好,你們可以協商解決,協商不成,你可以申請勞動仲裁維權。因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權。根據你目前提供的信息,可以通過這個方式解決,但...
  • 私人企業挪用公款罪數額標準
    發表於:2023-11-25
    私人企業挪用公款罪數額標準涉嫌挪用公款罪。挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,以挪用公款五千元至一萬元為追究刑事責任的數額起點。《最高人民法院關於審理挪用公款案件具體應用法律...
  • 私人企業產假工資怎麼算
    發表於:2022-11-22
    一、私人企業產假工資怎麼算女職工的產假可以分為幾個階段:保胎假、產前假、產假、哺乳假,每個階段產假的工資計算都是不一樣的。(一)保胎假保胎假,工資按照病假髮。保胎假是指符合計劃生...
  • 私人企業沒簽勞動合同怎麼提前離職?
    發表於:2023-03-31
    律師解析:私人企業沒有簽訂勞動合同,勞動者可以提出辭職報告隨時離職,公司不能以此扣押工資,應結清所有拖欠工資以及加班工資。同時,根據我國《勞動合同法》規定,用人單位自用工之日起超過一...
  • 私人企業解除勞動關係的流程是什麼
    發表於:2020-10-05
    私人企業解除勞動關係需要按照法律規定嚴格執行相關的程序,否則可能會導致無法解除勞動關係,引起法律糾紛。然而很多私人企業對解除勞動關係的具體流程不是很瞭解,下面就讓我們一起來看看...
  • 私人企業行賄發現後構成犯罪嗎?
    發表於:2020-12-01
    一、私人企業行賄發現後構成犯罪嗎?私企受賄是涉嫌非國家人員受賄罪。《中華人民共和國刑法》第一百六十三條,公司、企業的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,...
  • 私人企業疫情期間要發工資嗎
    發表於:2022-03-11
    要發。企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職...
  • 私人企業工傷賠償辦法
    發表於:2021-08-15
    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
  • 中小企業主一定要看! | 私人企業拆遷如何賠償
    發表於:2023-06-26
    愛土徵地拆遷律師在與用户溝通的過程中,發現很多私人企業主對於自身的企業在遇到拆遷過程中,往往感到手足無措,但是又感覺無能為力。企業拆遷補償是否如意直接關係到企業主今後的事業安排...
  • 私人企業員工不籤合同
    發表於:2021-06-05
    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
  • 私人企業套取國家資金構成什麼罪?
    發表於:2022-01-12
    一、私人企業套取國家資金構成什麼罪?私人企業套取國家資金的行為,一般構成詐騙罪,依據《中華人民共和國刑法》第一百九十三條有下列情形之一,以非法佔有為目的,詐騙銀行或者其他金融機構...
  • 私人企業有貪污受賄罪嗎
    發表於:2019-07-30
    貪污受賄是指企事業單位人員利用職權之便,侵吞挪用公款充當個人資產或者通過損害公共資產來提升個人資產,是為貪污;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權,收受他人財物。懲治貪污、...
 1 2 3 下一頁