私人企業相關的法律科普

挪用公款辦私人企業

發表於：2019-07-30

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
私人企業沒簽勞動合同

發表於：2021-09-01

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
私人企業五險一金

發表於：2021-07-15

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
私人企業算挪用公款嗎

發表於：2020-01-21

私企員工挪用款項不算挪用公款。私營企業挪用款項數額較大，涉嫌挪用資金罪。挪用公款罪的主體是國家機關工作人員，挪用資金罪的主體是公司、企業或者其他單位的工作人員。法律依據：《刑法...
私人企業存在挪用公款一説

發表於：2019-07-30

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
私人企業辭退孕婦

發表於：2022-10-28

私人企業辭退員工的標準補償是什麼根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞...
私人企業辭退員工補償標準是什麼？

發表於：2023-04-15

一、私人企業辭退員工補償標準是什麼?私人企業辭退員工補償標準是根據勞動者的工資狀況來進行確定。如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工...
私人企業用工合同XX用版

發表於：2019-04-21

私人企業用工合同XX用版篇，希望對你有所幫助。私人企業用工合同範本(一)甲方(用人單位)：XXX地址：XXX性質：XXX法定代表人(委託代理人)：XXX乙方(勞動者)：XXX性別：XXXXXX_年齡：XXX民族：XXX文化程度...
中小企業主一定要看！ | 私人企業拆遷如何賠償

發表於：2023-06-26

愛土徵地拆遷律師在與用户溝通的過程中，發現很多私人企業主對於自身的企業在遇到拆遷過程中，往往感到手足無措，但是又感覺無能為力。企業拆遷補償是否如意直接關係到企業主今後的事業安排...
私人企業員工請假怎麼扣工資

發表於：2024-02-23

員工請假扣工資問題你好，你們可以協商解決，協商不成，你可以申請勞動仲裁維權。因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，便喪失了勝訴權。根據你目前提供的信息，可以通過這個方式解決，但...
在私人企業無故被辭退，且不發工資，可不可以告老闆

發表於：2023-04-27

在私人企業無故被辭退，且不發工資，可不可以告老闆一、可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、用人單位解除與勞動者勞動關係分以下三種情況，對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償...
私人企業必須給職工買五險一金嗎2023

發表於：2023-02-11

職工五險一金怎麼算五險一金的算法：五險又稱五保,社保,醫保,失業保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的。月繳費額=月繳...
私人企業未簽定勞動合同違法嗎

發表於：2021-09-01

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
私人企業工傷賠償辦法

發表於：2021-08-15

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
私人企業存不存在挪用公款

發表於：2019-07-30

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
私人企業特殊工種能提前退休嗎

發表於：2019-09-28

民營企業裏的特殊工種可以提前退休。特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發佈的《...
私人企業僱傭童工

發表於：2021-11-16

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
私人企業不籤合同

發表於：2021-06-05

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
私人企業挪用公款處理方法

發表於：2019-07-30

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
我國私人企業偷逃税款的處罰是什麼？

發表於：2021-04-03

一、我國私人企業偷逃税款的處罰是什麼？根據《刑法》第二百零一條及第二百一十一條的規定，對逃税罪的處罰方式如下：1、對自然人犯罪的處罰：刑法第二百零一條規定：納税人採取欺騙、隱瞞手段...
私人企業欠錢不還怎麼辦？

發表於：2020-08-11

一、私人企業欠錢不還怎麼辦?債務人不清償債務，債權人只能向法院起訴，以合法的方式來強制債務人清償債務。通常情況下債權人是不能直接行使強制權的，包括扣押財產的行為。但這也不是絕對...
私人企業有挪用資金罪嗎

發表於：2023-07-05

私人企業有挪用公款嗎私人企業職工挪用公款的，屬於私營企業職工不屬於挪用公款罪的主體，所以按挪用資金罪進行定罪。...
怎麼辦 | 私人企業不發工資

發表於：2019-04-06

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
私人企業解除勞動關係

發表於：2023-05-18

私人企業工傷四級用人單位不願解除勞動關係怎麼辦首先，如果您的經濟比較困難的話，本律師可以儘量幫助您申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒...
私人企業挪用公款罪

發表於：2019-07-30

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...