兩節相關的法律科普

左手食指末端骨折工傷的賠償標準《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

在工傷中會對具體的工傷判斷等級，再根據等級的不同予以不同的賠償措施。對於左手食指斷了兩節幾級傷殘的問題，首先需要進行鑑定，最高不超過十級傷殘，針對於傷殘問題，勞動法説明了其應該享有...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定...

中指斷兩節食指斷一節半傷殘等級的話應該屬於幾級傷殘1.要去申請工傷鑑定，中指斷兩節食指斷一節半傷殘等級的話估計是在十級或者九級吧，具體看專家的意見了。2.法律規定《工傷保險條例》...

右手無名指和小指各斷兩節你好，屬於工傷事故。需要申報工傷(單位或個人均可申報的)，進行工傷鑑定，確定傷殘等級。賠償項目有：醫療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定...

員工過節費要交個税嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人因任職或受僱而從單位...

大多數的公司還是會按照國家的規定，在法定節假日內給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權益，支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候，往往會結合自身的情況，例...

過失致人死亡，情節非常嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並從重處罰。根據《刑法》第二百三十三條過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規...

國慶節法定假日幾天國慶節，每年的10月1日就是國慶節，為了慶祝1949年新中國成立，國家法律規定國慶節放假7天，以示慶祝。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當...

大多數的公司還是會按照國家的規定，在法定節假日內給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權益，支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候，往往會結合自身的情況，例...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

【量刑知識】應當從重處罰的情節1.教唆不滿18週歲的人犯罪的(刑法第29條);2.累犯(刑法第65條);3.策動、脅迫、勾引、收買國家機關工作人員、武裝部隊人員、人民警察、民兵進行武裝叛亂...

清明節屬於法定節假日。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）；（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；（四）勞動節，放假1...

一、春節放假安排春節放假時間安排：農曆正月初一到正月初三。二、法定節假日和法定休息日國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂，明確將第二條第二項修改為“(二)春節，放...

隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼...

過節費的多少並不是由自己説的算，而是有你們公司領導決定的。許多公司在過節啊，許多公司在中秋節，春節的時候都會發放。具體發放多少是有多方面決定的。要看這個公司，公司的企業性質，以及該...

兩個法定節假日同一天，應當是4天法定節假日，所以加班工資應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支...

和平年代也會伴隨着不和平的因素，就如馬太效應中提到的相關內容。拉大的貧富差距可能讓一些底層人民滋生了違法亂紀的念頭。窮怕了是一種什麼體驗，生活優越的人民永遠不會知道。有些人可...

中央企業所得税和地方企業所得税的區別？中央與地方留成不同，一般中央企業全部歸中央，地方企業六成歸中央國税徵收的項目有：1.增值税；2.消費税；3.海關代徵的增值税、消費税、直接對台貿易調節...

一、尋釁滋事罪兩年內三次構成多次情節嗎?構成多次情節，認定尋釁滋事罪的多次情節：多次”一般理解為三次以上(含三次)。並且對於“多次”的認定，行為人實施的每一次尋釁滋事行為必須以構...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

兩個法定節假日同一天，應當是4天法定節假日，所以加班工資應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支...

大多數的公司還是會按照國家的規定，在法定節假日內給員工放假，同時也會保障員工在放假期間的合法權益，支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候，往往會結合自身的情況，例...