未隨相關的法律科普

入室盜竊未隨咋量刑

發表於：2023-06-11

入室盜竊的量刑盜竊公私財物，犯罪數額達到“數額較大”起點二千元，或者入户盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，或者在兩年內盜竊三次的，在三個月拘役至九個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑...
輝縣入室盜竊未隨怎麼判

發表於：2023-12-03

入室盜竊怎麼判盜竊罪要看財產的價值，如果在500-2000元以上，就構成盜竊罪，可以判3年以下有其徒刑、管制、拘役。個人盜竊公私財物價值人民幣5百元至2千元以上數額較大處3年以下有期徒刑、...
未成年隨遷子女的條件

發表於：2021-03-30

未成年子女投靠父母入户，需具備以下條件：1、內地户口子女系未成年人，如果超過18週歲，則其必須在高中以下教育階段正式在校就讀且不得超過20週歲；2、該户家庭不能發生過被視為超計劃生育的事...
公司未交社保可隨時辭職嗎

發表於：2020-02-04

一、公司未交社保可隨時辭職嗎?單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職，並且要求單位補繳社保。員工可以隨時辭職的情形：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及...
未隨車攜帶行駛證

發表於：2021-03-15

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...
2022未隨車攜帶行駛證

發表於：2021-03-15

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...
未買社保隨時辭職是否合法

發表於：2021-01-06

一、未買社保隨時辭職是否合法?合法，單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職，並且要求單位補繳社保。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可...
未隨身攜帶行駛證昆明

發表於：2021-03-15

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...
未簽訂合同可以隨時辭職嗎

發表於：2019-11-07

一、未簽訂合同可以隨時辭職嗎?可以，《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付...
未隨車攜帶行駛證的

發表於：2021-03-15

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...
未轉外包工可以隨時辭職麼

發表於：2020-10-26

一、未轉外包工可以隨時辭職麼?1、簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話應該按照試用期的規定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以後就可以離...
員工未轉正可以隨時辭職嗎

發表於：2019-11-19

一、員工未轉正可以隨時辭職嗎?理論上是不可以的，《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以...
未簽訂勞動合同隨時離職

發表於：2021-01-30

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
未隨身攜帶行駛證

發表於：2020-01-06

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...
未籤合同可以隨時辭職嗎？

發表於：2019-11-25

一、未籤合同可以隨時辭職嗎？1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等;從你離...
未簽訂合同我能隨時走嗎

發表於：2021-01-30

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
未籤勞動合同能隨時辭職嗎

發表於：2019-09-23

一、未籤勞動合同能隨時辭職嗎沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動...
未簽訂勞動合同可隨時離職

發表於：2021-01-30

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
新交規駕駛證未隨身攜帶

發表於：2021-03-15

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...
未隨身攜帶行駛證2022

發表於：2021-03-15

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...
未簽訂合同可隨時離職

發表於：2021-01-30

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
試用期未到可以隨時辭職嗎？

發表於：2019-11-07

一、試用期未到可以隨時辭職嗎?依據《勞動合同法》的規定，在試用期內，除用人單位具備法律明確規定的過錯性行為外，勞動者解除勞動合同應當提前三日通知用人單位。如果因勞動者未履行提前...
未隨身攜帶行駛證處罰

發表於：2021-03-15

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...
未隨身攜帶駕駛證

發表於：2022-02-27

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...
未隨車攜帶駕駛證怎麼處罰

發表於：2020-12-04

上道路行駛的機動車未隨車攜帶《機動車行駛證》、《機動車駕駛證》的，公安機關交通管理部門應當扣留機動車，處警告或者二十元以上二百元以下罰款，提交相關證件方可取回扣押車輛。《道路交...