構成勞動條件的三要素

對於勞動關係的認定，根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》（勞社部發[2005]12號）第一條的規定，要具備如下三個要素：
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。