勞動合同主體變更是什麼意思

勞動合同主體變更主要就是指企業因為各種原因無法繼續履行合同而使勞動合同的主體發生變更，包括用人單位發生合併或者分立等情況，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。