1、按現行規定,員工請病假的,應支付企業職工病假工資的。2、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%.《中華人民共和國勞動法》第二十九條