未婚先孕是否違反勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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未婚先孕是否犯法

    未婚同居時間較長的，難免會孕育出新的生命。很多人會問：“未婚先孕犯法嗎?”，可以很肯定地告訴您未婚先孕不違法。

    但是，未婚先孕帶來的問題也頗為嚴肅——孩子在出生前辦理準生證及出生後的户口辦理都會帶來很大的麻煩。所以，此時既然未婚同居有了孩子，雙方應該是將對方作為終生伴侶來對待的，哪怕為了孩子也還是需要辦理結婚登記的。