未籤勞動合同仲裁敗訴怎麼辦

一、未籤勞動合同仲裁敗訴怎麼辦?

未籤勞動合同仲裁敗訴的，如果有爭議，可以向法院起訴。

《勞動爭議調解仲裁法》

第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

二、未籤勞動合同仲裁敗訴可以申請撤銷仲裁裁決的情形有哪些?

(一)適用法律、法規確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據的證據是偽造的;

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

三、勞動合同的法律特徵有哪些?

(1)勞動合同的主體是特定的。必須一方是具有法人資格的用人單位或能獨立承擔民事責任的經濟組織和個人;另一方是具有勞動權力能力和勞動行為能力的勞動者。

(2)勞動者和用人單位在履行勞動合同的過程中，存在着管理關係，即勞動者一方必須加入到用人單位一方中去，成為該單位的一名職工，接受用人單位的管理並依法取得勞動報酬。

(3)勞動合同的性質決定了勞動合同的內容以法定為多、為主，以商定為少、為輔，即勞動合同的許多內容必須遵守國家的法律規定，如工資、保險、保護、安全生產等，而當事人之間對合同內容的協商餘地較小。

四、未籤勞動合同有哪些證據可以證明勞動關係?

1、工資單、銀行工資賬單，工資卡等工資支付憑證;

2、用人單向勞動者發放的工作證、工作牌、花名冊，用人單位為你辦理的暫住證等能夠證明員工身份的證件;

3、用人單招聘的登記表、報名表，入職時所填的入職表等記錄證明;

4、請假條、考勤記、報銷單據、派工單、開會通知、會議記、加班證明等;

5、在社保局打印並蓋章的社保清單;

6、在地税局打印並蓋章的個税完税證明;

7、其他勞動者證人證言。

在司法實踐中，像非全日制用工關係，勞務關係等，都不會簽訂勞動合同，如果沒有籤勞動合同，且員工也沒有任何證據證明存在事實勞動關係的，仲裁機構根本就不會受理員工的仲裁請求，因為勞動仲裁機構只受理勞動爭議。