公司沒簽合同被辭退怎麼賠償

律師解析：1、沒合同辭退員工的賠償標準,一般是可以要求雙倍工資待遇的；
2、經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；
3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。並不是所有的勞動案件，勞動仲裁委員會都會受理。只有在本市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位與招用的勞動者之間發生的勞動爭議;國家機關、事業單位、社會團體與建立勞動關係的勞動者之間發生的勞動爭議，才屬於勞動仲裁委員會的受案範圍。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外；依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。