競業限制未約定補償如何解除

依據我國相關法律的規定，未約定經濟補償數額並不是解除競業限制的情形，要解除競業限制的，可以雙方協商解除，或者用人單位支付三個月補償後解除，用人單位超三個月不支付補償的，勞動者可要求解除。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第八條
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第九條