廈門市高温補貼標準是多少?

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在夏季酷暑季節，很多建築工人是在大太陽下勞動的，而冶煉廠工人，可能也在高温環境中幹活。對於他們來説，拿到一筆補貼也是不錯的。廈門市每年都會公佈高温補貼發放政策，要求企業按照規定辦事。那麼，廈門市高温補貼標準是多少?下面小編根據當地政策和大家講一講。

一、廈門市高温補貼標準是多少?

根據有關規定，對於安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高温作業的勞動者按月或按天支付高温津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發放時間是每年5月至9月份。

同時，用人單位還要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降温措施管理辦法》有關規定，落實好各項保障措施。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。

二、工會如何做好夏季用工安全?

各級工會還將深入重點建築工地、露天作業場所和高温作業崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降温慰問活動。不僅要為高温一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。

同時，進一步加大“户外作業職工愛心飲水點”的建設力度。動員社會各界積極參與到“愛心飲水點”建設活動中來，增設一些新的站點，使“愛心飲水點”逐漸覆蓋到每個工業園區、每個社區和每條街道，真正打通服務高温下勞動者的最後“一公里”。

三、最低工資中是否包括高温補貼?

每到夏季中國各地均出現高温。工人冒着酷暑作業。根據醫學常識，氣温超過37℃時，人長時間在户外勞動或處於酷熱之中，極有可能中暑，嚴重時還會威脅生命。雖然許多人可以在空調房裏辦公、在家避暑，但仍有相當數量的勞動者或因職責所繫、或因生計所需而直面户外高温。在如此高温天氣中，愛心與理解，以及政府部門能否給勞動者及時送去足夠的關懷就顯得格外重要。

酷暑下工作的工人。在高温下的作業者進行一定的關懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高温下工作應發放高温補貼。高温補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣温超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中籤訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高温補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高温補貼，但卻將高温補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。

綜上所述，根據當地政策文件，廈門市高温補貼標準按月發放，標準是每月200元。工人不請假的，全勤的話，可以拿到4個月的補貼，合計800元。當然，工人有個頭疼腦熱請假的情況也很常見，那麼企業會按天折算，扣減相應的高温補貼。一般情況喜愛，企業會連同工資一道發放。