臨時工沒有合同怎麼辦

律師解析：可以要求單位支付未籤勞動合同的雙倍工資。
《勞動合同法》六十九條規定：
非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。法律依據：《勞動合同法》第六十九條
【非全日制用工的勞動合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。