臨時工工傷沒有勞動合同怎麼賠償

臨時工工傷沒有勞動合同，員工可以要求用人單位依照《工傷保險條例》中工傷待遇標準進行賠償。
我國《工傷保險條例》規定，依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
《工傷保險條例》第六十二條