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離職後返聘勞動法
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法律
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勞動法
試用期
離職規定是什麼
按規定,試用期內提前3天通知用人單位就可以離職。試用期內,如果勞動者
不符
合
崗位
的要求,用人單位提出解除雙方勞動合同,不需要支付勞動者補償或賠償。
Tags:
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返聘
工傷賠償
離職
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