籤的勞動合同自己沒有

勞動合同怎麼籤

用人單位自用工之日起，即與勞動者建立勞動關係，用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。簽訂勞動合同要遵循平等自願協商一致的原則，不得違反法律行政法規的規定。勞動合同內容應當合法，籤的時候要逐條看清楚是否是與協商的情形一致，應當問清楚之後，確定沒問題了再籤。