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勞動合同籤2年與3年區別
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法律
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2年沒簽勞動合同怎麼賠償
1、單位在員工
入職
一個月內未與員工簽訂勞動合同,員工是可以申請
勞動仲裁
要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍
工資
的。
2、未簽訂勞動合同
能要
求支付雙倍工資的時間為入職後的一年內。
Tags:
勞動合同
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