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50歲後還可可以籤勞動合同嗎
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法律
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50歲以上的不能籤勞動合同的嗎
勞動者達到法定退休
年齡
的,原勞動合同自然終止,雙方終止勞動關係,單位不需要支付經濟補償金,如果單位繼續留用,那麼雙方應當簽訂勞務合同。如果勞動者達到法定退休年齡後新
入職
,那麼也應當簽訂勞務合同而不是勞動合同。
Tags:
勞動合同
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