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勞動爭議分四個處理程序
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法律
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勞動爭議處理
制度
流程
勞動法對勞動爭議處理制度流程是這樣規定 1、勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解; 2、調解不成,當事人一方要求
仲裁
的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 3、當事人一方也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 4、對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起
訴訟
。
Tags:
四個
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爭議
處理程序
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