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國營企業改制職工補償標準是怎樣的
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法律
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國營企業改制職工補償標準是怎樣的
1、
國有企業
改制與職工解除勞動關係時,須按規定支付職工經濟補償金。由企業按職工工作
年限
,每滿1年,發給1個月的經濟補償金,工作年限不足整年的,按整年計算。
2、按照國家有關規定,經濟補償金的
工資
計算標準,為用人單位正常生產情況下,勞動者解除勞動合同前12個月的本人月平均工資。
Tags:
國營企業
補償
公司經營糾紛
改制
公司經營
職工
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