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新員工入職多久簽訂勞動合同 | 剛入職
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法律
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剛
入職
,新員工入職多久簽訂勞動合同
您好:《勞動合同法》對新員工入職多久簽訂勞動合同有相關規定:新員工入職一個月之內,用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的,如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未籤勞動合同雙倍
工資
(入職的第2個月開始,最多11個月),從勞動者離職開始算,
勞動仲裁
時效
為一年!
Tags:
剛入
員工
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入職
簽訂
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