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公司員工因勞動糾紛罷工是否構成不可抗力
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法律
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公司員工因勞動糾紛罷工是否構成不可抗力
1.不是。
2.根據《民法典》第五百九十條中規定:因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或者全部
免除
責任
,但
法律
另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的,不能免除責任。
3.本法所稱不可抗力,是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。
不可抗力是指戰爭、地震、火災等客觀因素,國外將罷工也算作不可抗力,至於普通的勞動糾紛還達不到影響社會秩序,所以不構成不可抗力。
Tags:
公司員工
勞動
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勞動糾紛
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